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超过万名联邦雇员退休年前四个月约有万名联邦雇员申请退休。比年同期增长。政府问责办公室预计超过万联邦政府雇员中的将在未来三年内有资格退休。这也不仅仅是一个数字问题这也是一个知识转移和招聘问题。当这万员工 加拿大电话号码列表 最后一政府实际运作方式的机构知识意识和理解。退休人员的外流还将留下数百万个职位空缺等待首席人力资本官填补。那么我们距离退休浪潮的临界点还有多远呢最近对多名联邦州和地方公共部门雇员进行的一项调查发现超过的受访者在其办公室的员工有资格退休的环境中工作。为了讨论老龄。







执行和操作挑战的能力产生深远影响这些挑战可能会导致政府在时间资源和公众地位方面付出代价。。这些和相关的挑战是道格布鲁克和莫琳哈特尼撰写的新白皮书管理政府的行政人才的主题。该白皮书汲取了政府和行业的见解和最佳实践并重点讨论如何在复杂的联邦环境中取得成果的建议。白皮书提出了一些见解包括需要有效管理政治和职业高管之间的接口加强高级行政人员服务调整政治和职业高管的责任和激励以及创新招聘和培训高管领导者。作者还以这些见解和相关研究为基础为下一届政府提供了一个新的框架以充分利用政治和职业高管的才能。